一(yī)、招聘原則
堅持公開(kāi)招聘、公平競争、科學評價、擇優聘用原則
二、招聘程序
按照招聘計劃實施，即發布招聘信息、公開(kāi)報名、資(zī)格審查、筆試、面試、公示、體(tǐ)檢、入職等程序。
三、招聘範圍
（一(yī)）面向全社會公開(kāi)招聘符合崗位條件的社會在職或非在職人員(yuán)。
（二）具有中(zhōng)華人民共和國國籍，擁護中(zhōng)國共産黨、愛崗、敬業、遵紀守法、無不良征信記錄和犯罪記錄的公民。
四、招聘條件
（一(yī)）熱愛祖國，擁護中(zhōng)國共産黨的領導；
（二）具有正常履行崗位職責的身體(tǐ)條件；
（三）以德爲先，德才兼備，作風正派、清正廉潔。
（四）具有較強的工(gōng)作責任心和良好的職業道德，認同内投集團核心價值觀和企業文化，愛崗敬業、樂于奉獻；
（五）有下(xià)列情形之一(yī)的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.在各類考試中(zhōng)違紀被招考主管機關取消錄聘用資(zī)格的；
3.按照有關規定，工(gōng)作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.有違法違紀正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀政務處分(fēn)的；
6.法律、法規規定的其他情形的。
（六）不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資(zī)格的責任由報考者自負。
五、招聘崗位及要求
此次拟聘人數4名，其中(zhōng)工(gōng)程管理崗位1名、建築設計管理崗位1名、結構設計崗位1名、财務審計人員(yuán)1名。
（一(yī)）工(gōng)程管理崗位
1.招聘名額：1名。
2.崗位要求
（1）大(dà)學本科及以上學曆，土木工(gōng)程、工(gōng)程管理、建築工(gōng)程、安裝工(gōng)程等相關建築類專業，具有二級建造師及以上執業資(zī)格，年齡45周歲以下(xià)，具有5年以上相關工(gōng)作經驗。具有一(yī)級建造師執業資(zī)格可放(fàng)寬至大(dà)學專科學曆。
（2）熟悉、掌握國家和地方有關建築業的政策、法律法規、技術标準及規範等。具有較強的房建、市政等工(gōng)程項目管理能力，能獨立開(kāi)展項目管理工(gōng)作。
（3）政治素質高，思想品德好，大(dà)局意識強，作風正派，遵紀守法。
（4）中(zhōng)共黨員(yuán)優先，具有黨政機關、國企、大(dà)型民營企業工(gōng)作經曆的優先，具有建造師執業資(zī)格的優先。
（5）具有較強的溝通協調能力、語言表達及寫作能力，熟悉Word、Excel等現代辦公軟件及AutoCAD等計算機輔助軟件。
（二）建築設計崗位
1.招聘名額：1名。
2.崗位要求
（1）大(dà)學本科及以上學曆，工(gōng)民建、土木工(gōng)程相關專業，具有二級注冊建築師及以上執業資(zī)格。年齡 45 周歲以下(xià)，具有 3年以上設計院或建築企業建築設計崗位相關工(gōng)作經驗。具有一(yī)級注冊建築師及以上執業資(zī)格可放(fàng)寬至大(dà)學專科學曆。
（2）熟悉相關政策法規和設計規範，掌握各類施工(gōng)圖設計相關知(zhī)識，熟悉使用各類設計軟件。
（3）政治素質高，思想品德好，大(dà)局意識強，作風正派，遵紀守法。
（4）具有較強的溝通協調能力、語言表達及寫作能力，熟悉 Word、Excel 等現代辦公軟件。
（三）結構設計崗位
1.招聘名額：1名。
2.崗位要求
（1）大(dà)學本科及以上學曆，工(gōng)民建、土木工(gōng)程相關專業，具有二級注冊結構師及以上執業資(zī)格。年齡 45 周歲以下(xià)，具有3年以上設計院或建築企業結構設計崗位相關工(gōng)作經驗。 具有一(yī)級注冊結構設計師及以上執業資(zī)格可放(fàng)寬至大(dà)學專科學曆。
（2）熟悉相關政策法規和設計規範，掌握各類施工(gōng)圖設計相關知(zhī)識，熟悉使用各類設計軟件。
（3）政治素質高，思想品德好，大(dà)局意識強，作風正派，遵紀守法。
（4）具有較強的溝通協調能力、語言表達及寫作能力，熟悉 Word、Excel 等現代辦公軟件。
（四）财務審計人員(yuán)
1.招聘名額：1名。
2.崗位要求
（1）全日制大(dà)學本科及以上學曆，會計、審計、經濟等相關專業，具有會計從業資(zī)格證書(shū)或初級會計師、初級審計師及以上專業技術職稱，年齡35周歲以下(xià)，具有1年以上從事内部審計、國家審計或5年以上财務會計工(gōng)作經驗。
（2）熟悉審計工(gōng)作流程、掌握國家會計制度和相關财經法律法規等。
（3）中(zhōng)共黨員(yuán)優先，具有黨政機關、國企、大(dà)型民營企業國家審計、内部審計工(gōng)作經曆的優先。
（4）具有較強的溝通協調能力、語言表達及寫作能力，熟悉Word、Excel等現代辦公軟件。
六、招聘時間及具體(tǐ)流程
（一(yī)）招聘時間及要求
（1）招聘時間：2021年6月7日起至6月21日止。
（2）填寫崗位申報表（附件），附上身份證、學曆及職稱證書(shū)複印件、近期兩寸免冠彩色證件照片2張及提供其他工(gōng)作能力證明材料等（涉及學位、學曆、資(zī)質證書(shū)、工(gōng)作經曆等證明均需準備），上傳公司人力資(zī)源部郵箱。
（3）聯系人：魏老師、宋老師；聯系電話(huà)：0832-2078703；聯系郵箱：476765037@qq.com 。
（二）資(zī)格審查
1.報名人員(yuán)對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一(yī)經查實，立即取消相關資(zī)格。
2.内投集團人力資(zī)源部對應聘者所提供的材料進行資(zī)格審查，并告知(zhī)通過資(zī)格審查人員(yuán)綜合測試的時間。
（三）綜合測試
由内投集團組織統一(yī)測試，采取先筆試、後面試方式進行。
1.各個崗位筆試開(kāi)考比例原則上不得低于1:3；若不到1:3比例，根據實際情況，決定是否開(kāi)考。總成績按筆試占60%、面試占40%進行折算。
2.筆試以考察思想政治素質、專業知(zhī)識運用能力、綜合分(fēn)析判斷能力、語言文字表述能力等内容。面試采取結構化面試的方式進行。
3.統一(yī)測試時間和地點以具體(tǐ)通知(zhī)爲準。
（四）健康體(tǐ)檢
拟聘用人員(yuán)将由内投集團人力資(zī)源部統一(yī)組織到具有健康檢查資(zī)質的醫院進行健康檢查。
（五）監督管理
本次招聘工(gōng)作受内投集團紀檢監察室全程監督，監督電話(huà)：0832-2075506。
七、其他事項
（一(yī)）聘用人員(yuán)薪酬待遇按内投集團内部薪酬制度執行。
（二）受聘人員(yuán)任期内有違法、違紀行爲，違反勞動合同約定和公司相關管理制度等情況，内投集團有權解除勞動合同。
（三）本公告由内投集團負責解釋。咨詢電話(huà)：0832-2078703
